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我們通常喜歡去衡量一個人是否具有管理能力，那到底怎么樣才可以稱得上有管理能力呢？下面總結出6個標準供大家參考！undefined一、溝通協調能力有一句話大家可能聽過：作為企業的高管，注重的往往是概念能力；作為企業的中層，關注的往往是交際能力；而基層，大多人關心的是應用能力。因而，如果想進入管理層，就應該從交際能力入手，這所謂交際能力，其實就是溝通協調能力。作為管理者，其實就是通過被管理者來達到工作

從前有一頭獅子，它是百獸之王，管轄著整片森林里的動物。獅子懂得恩威并行，能維護弱小動物的利益，也有壓制強者的能力，在他的管理下，森林的秩序井井有條。可時間久了，有些動物心里不平衡，就想：憑什么只有獅子能當百獸之王，如果換成我們來管這片森林，也一樣可以勝任。于是他們去找上帝理論，說這樣不公平，應該讓每種動物輪流來管理森林，這樣才能選出最好的百獸之王。上帝沉思了片刻，意味深長地點了點頭。很快，獅子讓出

生活像一架蹺蹺板，一頭是脾氣，一頭是福氣，脾氣越大福氣越少，脾氣越小福氣越大。收得住脾氣，才能留得住福氣。《菜根譚》中說“不宜暴怒，不宜輕棄”，好脾氣是一個人在社交中的最佳著裝，也是一個人一生的財富。1、沒本事的人往往脾氣大一個有內涵有本事的人，往往眼界也較開闊，明白天外有天人外有人，對待他人也能保持平和謙虛的心。一個有本事的人，在遇到問題時首先會去解決問題，而不是靠發脾氣轉移注意力。反而沒有真本

磨削方案一體化服務平臺誕生記 多年來我把磨削稱作是一門實踐科學。因為磨削綜合了材料、磨具、化工、機械、力學、美學等多方面的科學。當今世界任何一所大學、任何一個學院、任何一個專業都不能有效的、有機的實現完美結合。磨具的制造和使用給工業企業的快速發展帶來了不少的阻力和成本的巨大浪費，但磨削加工因其高質量、精尺寸等要求，成

導語：彼得·德魯克說，管理是一門真正的博雅藝術。然而，德魯克心中的管理，可能與很多人所理解的大不相同。學習德魯克，最重要的就是理解背后的原理。只有這樣，才能不浪費你那些深藏心底的寶貴善意和與生俱來的創造力。1999年7月份，我拜訪了彼得·德魯克先生，向他提出辦一個管理培訓機構的想法。德魯克說，你在做一件非常有意義的事。他對我說，中國社會和經濟的發展，關鍵就是人才問題。是什么人才問題呢？是管理人才的